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Posizione

La risorsa riporterà al leader della attività di Product Care e si occuperà di attività di supporto tecnico all’ente SERVICE per le richieste relative all’automazione:

• Supporto diretto ai clienti per le richieste di Automazione
• Gestione operativa (non logistica) dei tecnici Elettronici impegnati nelle trasferte
• Analisi Richieste Ricambi e gestione delle Garanzie relative a componenti elettrici ed elettronici
• Supporto per visite tecniche presso clienti
• Gestione della chiusura delle trasferte, con relativo feedback delle informazioni verso la progettazione
• Test funzionali su componenti rientrati per sostituzione e Gestione dei componenti in riparazione in collaborazione con l’ente QUALITA’.

Requisiti

Il candidato/a ideale:

• è in possesso di laurea in ingegneria elettrica/elettronica o diploma di perito elettronico/informatico o similare,
• deve aver maturato un'esperienza almeno biennale in analoga posizione presso aziende operanti nel mondo delle macchine speciali (la provenienza dal settore bottling e packaging costituisce requisito preferenziale),
• è disponibile a trasferte sul territorio nazionali ed internazionale,
• possiede una buona conoscenze della lingua inglese (sarà apprezzata anche la conoscenza di ulteriori lingue straniere),
• ha un approccio orientato al cliente,
• è in possesso di spiccata attitudine al lavoro in team.

Altre informazioni

La sede di lavoro è presso la sede della società in Canelli (AT).

Pacchetto retributivo

RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000, commisurata all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e al livello di autonomia maturato nel ruolo.

Far parte del nostro team significa anche condividerne valori come integrità, trasparenza e responsabilità. Il nostro codice etico (disponibile nella homepage del sito web aziendale) promuove altresì principi condivisi di rispetto, legalità e correttezza: cerchiamo persone motivate a contribuire agli obiettivi aziendali nel rispetto di questi principi. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

CANDIDATI QUI

Posizione

Role Overview

The Area Sales Manager will be responsible for developing and managing sales activities across the Thai market for the entire AROL Group, with a primary focus on Tirelli Srl and Unimac-Gherri Srl brands, where the main growth opportunities are currently concentrated, in addition to AROL products. The role is strongly oriented towards business development, new customer acquisition, and consolidation of existing relationships, particularly within the food industry.

Key Responsibilities

• Develop and execute the commercial strategy for the Thai market across the AROL Group portfolio.
• Proactively identify and prospect new customers, with a strong focus on Tirelli and Unimac-Gherri solutions.
• Manage and grow relationships with existing clients, ensuring long-term partnerships.
• Own the full sales cycle: from lead generation and qualification to negotiation and deal closing.
• Act as the primary commercial point of contact for customers within the assigned territory.
• Collaborate closely with Group headquarters and internal technical teams to define the most suitable solutions.
• Participate in trade fairs, exhibitions, and networking events to strengthen brand awareness and market presence.
• Regularly report sales activities, pipeline, and forecasts using CRM tools.

Requisiti

• Minimum 3 years of experience in sales roles, preferably in packaging machinery, Food industry and/or Home & Personal Care sectors.
• Proven interest and/or experience in capital equipment / machinery sales.
• Bachelor’s degree in engineering or business is considered a plus.
• Strong commercial mindset with excellent negotiation and relationship-building skills.
• Availability to travel more than 50% of the time within Thailand with occasional trips to the Group headquarters in Italy.
• All reporting, customer data entry, and activity tracking must be managed exclusively through the CRM; therefore, strong proficiency with CRM systems and the Microsoft Office suite is essential.
• Valid driving license.

Language Skills

• Native Thai speaker (mandatory).
• Fluent English (mandatory).
• Italian is considered a plus.

Altre informazioni

Joining our team means embracing and sharing core values such as integrity, transparency, and responsibility. Our Code of Ethics, available on the company website, promotes principles of respect, compliance, and fairness. We are looking for motivated individuals who are eager to contribute to the company’s goals while acting in line with these values.

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Posizione

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del reparto Innovation, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di macchine automatiche e componenti meccanici destinati alle linee di imbottigliamento e capsulatura.

Principali responsabilità

• Progettazione meccanica di nuovi prodotti e soluzioni innovative.
• Modellazione 3D e realizzazione della relativa documentazione tecnica e delle messe in tavola.
• Studio, scelta e dimensionamento di componenti meccanici.
• Definizione delle specifiche tecniche di prodotto.
• Supporto alla redazione della documentazione tecnica e costruttiva.
• Collaborazione con produzione, acquisti, qualità e service per l'industrializzazione dei progetti.
• Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei prodotti esistenti.

Formazione

• Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.

Esperienza

• Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di macchine automatiche.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore del packaging e delle linee di imbottigliamento.

Requisiti

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks.
• Conoscenza delle tecniche di dimensionamento e verifica dei componenti meccanici.
• Conoscenza dei materiali metallici e plastici.
• Esperienza nell'elaborazione della documentazione tecnica di progetto.
• Familiarità con software di calcolo strutturale e simulazione quali ANSYS, ABAQUS o equivalenti.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione delle priorità.
• Precisione, metodo e attenzione al dettaglio.
• Capacità di problem solving e approccio proattivo.

Altre informazioni

Pacchetto retributivo

RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della risorsa.

Sede di lavoro

Canelli (AT)

Entrare a far parte del nostro team significa condividere valori quali integrità, trasparenza e responsabilità. Il nostro Codice Etico, disponibile sul sito aziendale, promuove principi di rispetto, legalità e correttezza. Cerchiamo persone motivate a contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali nel pieno rispetto di tali valori.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed integrazioni.

CANDIDATI QUI

Posizione

High-Speed Special Equipment

Our client is one of the world’s leading manufacturers of capping equipment, with more than 20,000 machines installed globally. Headquartered in Italy and with subsidiaries worldwide, the company delivers top-tier high-speed closing solutions across multiple sectors, including beverage (wine, soft drinks, water, juice, beer, spirits), food, personal care, chemical, industrial, and pharmaceutical packaging lines.

Role Summary

The Field Service Engineer will be a highly specialized technician in capping machines, responsible for the installation, commissioning, maintenance, and troubleshooting of high-speed equipment.

The role also involves managing relationships with AROL customers in Thailand with regard to spare parts activities, including customer visits and requests, coordination with AROL headquarters for quotation preparation, and collection of feedback on submitted offers.

In addition to activities in Thailand, the position requires availability for international assignments within the region, particularly Vietnam, Indonesia, Malaysia, and the Philippines, to support customers and local subsidiaries.

Requisiti

Main Responsibilities

Reporting directly to the Service Director based at the Italian headquarters, the selected candidate will be responsible for:

• Installation, commissioning, and start-up of high-speed capping machines at customer sites.
• Diagnosis and resolution of mechanical, electrical, and electromechanical issues.
• Execution of corrective and preventive maintenance activities.
• International service assignments in Thailand, Vietnam, Indonesia, Malaysia, Philippines.
• Courtesy visits to customers to assess installed machines, identify technical needs, and support after-sales service development.
• Technical reporting and collaboration with headquarters and internal technical teams.

Ideal Candidate Profile

• Technical diploma or equivalent professional qualification.
• Strong technical background in mechanical and electrical systems, preferably applied to capping or bottling machinery.
• Minimum 3 years of experience in field service roles or similar positions within: packaging machinery, bottling lines, industrial automation.
• Proven ability to work independently, with strong problem-solving and diagnostic skills.
• High flexibility and availability for frequent international travel, including Southeast Asia.
• Ability to work effectively under pressure and in multicultural environments.
• Valid driving license.

Language Skills

• Native Thai speaker or full professional proficiency in Thai.
• Fluent English.
• Additional languages are considered a plus.

Altre informazioni

Additional Information

• Location: Thailand, with extensive international travel.
• Industry: Bottling and packaging machinery.

Training & Development

The selected candidate will benefit from:

• A structured onboarding and technical training program at the company’s headquarters in Italy.
• Continuous technical updates and regular annual training sessions.

Joining our team means sharing values such as integrity, transparency, and responsibility.

Our Code of Ethics (available on the homepage of the company website) promotes principles of respect, legality, and fairness: we are looking for motivated individuals who are willing to contribute to the company’s goals while upholding these values.

The search is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree No. 198/2006 and subsequent amendments.

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